Республика Саха (Якутия). Развитие местного самоуправления невозможно без эффективного муниципального управления

В селе Амга прошла региональная научно-практическая конференция «Человеческие ресурсы - основа развития муниципальных территорий» с участием резервистов органов местного самоуправления.

Участниками научно-практической конференции стали главы, заместители глав, специалисты, резервисты из Амгинского, Намского и Чурапчинского улусов, представители Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы, Департамента по вопросам местного самоуправления, Департамента агропромышленного комплекса и охраны природы Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я), Высшей школы инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия).

Конференция проходила по двум секциям. В первой секции резервисты органов местного самоуправления с участием глав и заместителей глав улусов и наслегов рассматривали вопросы опыта работы органов местного самоуправления с резервом управленческих кадров. Модератором секции выступил заместитель руководителя Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) Александр Антипин.

Также с докладом «О мерах по подготовке и закреплению квалифицированных кадров в сельской местности» выступил руководитель Департамента агропромышленного комплекса и охраны природы Иван Алексеев, «О нарушениях в органах местного самоуправления и состоянии законности Уставов муниципальных образований» выступила старший референт Департамента по вопросам местного самоуправления Анастасия Реева.

Во второй секции рассматривали вопрос развития профессиональных и управленческих компетенций резервиста. Здесь модераторами выступили представители Высшей школы инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия).

Подводя итоги научно-практической конференции, ее участники отметили, что развитие местного самоуправления невозможно без эффективного муниципального управления, а также, что развитие системы местного самоуправления формирует муниципальное управление как новую сферу управленческой деятельности и новую профессиональную квалификацию.

В связи с этим формирование постоянно действующего резерва управленческих кадров муниципальных образований, его эффективное использование должно способствовать совершенствованию муниципального управления.

К числу позитивных моментов конференции участники относят заинтересованность органов местного самоуправления в разработке единой системы формирования, развитии и использовании резерва управленческих кадров в муниципальных территориях, проведении деловой игры для резерва ОМСУ.

Участники конференции отметили формирование, развитие и использование резерва управленческих кадров, как человеческого ресурса развития муниципальных территорий, приобретает приоритетное значение для органов местного самоуправления.