АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
По местному самоуправлению
Положение о секции
Правление
Новости
Материалы
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Муниципальный спорт и физическая культура

Красноярский край. В городах края прошли совещания по вопросам кадрового обеспечения

25.12.2013

Красноярский край. В городах края прошли совещания по вопросам кадрового обеспечения

На совещаниях, которые состоялись в Южном и Западном территориальных округах, были подведены итоги работы по организации опережающего кадрового обеспечения за счет использования местных трудовых ресурсов. Работа проводилась в рамках исполнения соответствующих поручений Губернатора края Льва Кузнецова.
Совещания проводятся по инициативе агентства труда и занятости населения. В начале декабря они прошли в Восточном и Северо-Восточном территориальных округах.
20 декабря совещание под председательством полномочного представителя Губернатора края Александра Дамма состоялось в Минусинске. В нём также приняли участие главы муниципальных образований юга региона.
23 декабря меры по кадровому обеспечению обсуждались в Ачинске в рамках Ассоциации Западной группы муниципальных образований Красноярского края под председательством Илая Ахметова.
По итогам совещаний участники договорились, что в ближайшее время администрации муниципальных образований разместят на официальных сайтах информацию о реализуемых мерах кадрового обеспечения, а также проинвентаризируют прогноз кадровой потребности с учетом планов социально-экономического развития территорий для выявления "точек риска" - предприятий и проектов со значительной кадровой потребностью.
Отметим, что в крае комплекс мер по кадровому обеспечению реализуется на уровне отдельных предприятий и инвестиционных проектов, а также муниципальных образований.
Например, в 2014 году на территории Шарыповского района планируется реализация пяти инвестиционных проектов в агропромышленной и туристической сферах, кадровая потребность составит порядка 900 человек. Будут востребованы трактористы, операторы по обслуживанию оборудования, слесари КИПиА, слесари по ремонту внутренних и наружных сетей и оборудования, лаборанты, повара, электрики, монтажники. С каждым работодателем разрабатывается сетевой график заполнения кадровой потребности за счет молодых специалистов, переобучения безработных, привлечения жителей близлежащих территорий.

Секции АСДГ: 

Возврат к списку