АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
По местному самоуправлению
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
Положение о секции
Правление
Новости
Материалы
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Муниципальный спорт и физическая культура

Российская газета. Сменить мегаполис на небольшой город ради большой зарплаты готовы 46% сотрудников

21.09.2023

Российская газета. Сменить мегаполис на небольшой город ради большой зарплаты готовы 46% сотрудников

Экономически активные жители больших городов-миллионников готовы к переезду в небольшой город, если им предложат зарплату в 2 раза выше, выяснили в SuperJob. Рассмотреть такое предложение готовы 46% сотрудников.
Предложение переехать в маленький город ради работы чаще всего готовы принять жители Омска (66%), Новосибирска (63%), Красноярска (62%), Волгограда (61%) и Перми (60%). Меньше всего тех, кто готов к релокации с подобными условиями, в Санкт-Петербурге и Москве: 43% жителей города на Неве и 46% экономически активных москвичей согласились бы на переезд в маленький город ради увеличения зарплаты в 2 раза.
Если до пандемии тренд был исключительно на переезд сотрудников в большие города, то с ее началом, наметилась и другая тенденция - отъезд людей в небольшие города при сохранении работы в крупной компании. Результаты опроса показывают, что и сегодня многие сотрудники готовы к релокации внутри страны, если финансово они от этого выиграют.
Переезд действительно сулит финансовую выгоду, считает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Львович Сафонов, но скорее за счет сокращения расходов. В небольших городах они часто меньше, к примеру, дешевле аренда жилья. Что же касается работодателей, то пойти на двухкратное повышение зарплат готовы сегодня только компании IT-сектора. Что же касается других небольших региональных компаний, то они не могут предложить столичным специалистам такое повышение оплаты.


Секции АСДГ: 

Возврат к списку