АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
По местному самоуправлению
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
Положение о секции
Правление
Новости
Материалы
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Муниципальный спорт и физическая культура

Абакан. Соглашение о социальном партнерстве, подписанное между администрацией, городским Союзом работодателей и Федерацией профсоюзов Хакасии на 2010-2012 годы, по итогам прошедшего 2010 года исполнено по всем направлениям

25.03.2011

Абакан. Соглашение о социальном партнерстве, подписанное между администрацией, городским Союзом работодателей и Федерацией профсоюзов Хакасии на 2010-2012 годы, по итогам прошедшего 2010 года исполнено по всем направлениям

Соглашение о социальном партнерстве, подписанное между администрацией г.Абакана, городским Союзом работодателей и Федерацией профсоюзов Республики Хакасии на 2010-2012 годы, по итогам прошедшего 2010 года исполнено по всем направлениям.

Заместитель главы г.Абакана по социальным вопросам Ирина Кацебина провела заседание трехсторонней комиссии, на котором прозвучали отчеты сторон о выполнении Соглашения. Представителей Федерации профсоюзов Хакасии, а сторону профсоюзов в составе комиссии представляют председатель республиканских профсоюзов Федор Герасимов и его заместитель Андрей Петров, интересовал вопрос, какие тенденции развития социальной сферы способствовали улучшению качества жизни абаканцев.

Как прозвучало из сообщений, в экономику города за 2010 год инвестиционные вложения составили более 3 млрд. рублей. Больше всего средств освоено в жилищном строительстве, в сфере транспорта и связи, в оптово-розничной торговле. Город Абакан одним из первых на территории республики перешел на новую систему оплаты труда (НСОТ). Уже с 1 ноября 2010 года на НСОТ были переведены 37 муниципальных дошкольных образовательных учреждений, а с 1 января 2011 года - 17 учреждений культуры и спорта и с 1 марта 2011 года - младший обслуживающий и технический персонал бюджетных учреждений. Более 3 тыс. работников в рамках новой системы оплаты труда получили повышение заработной платы.

В 2010 году 19 предпринимательских проектов получили различные виды финансовой поддержки за счет средств бюджета города на основании решений, принятых городским Инвестиционным советом. С помощью субсидирования они смогли начать бизнес в сфере производства и оказания услуг населению, расширить или модернизировать производство.

Организация мероприятий по оздоровлению и летней занятости подростков - одно из положений трехстороннего Соглашения. Более 13 тыс. абаканских детей было охвачено различными мероприятиями в летний период 2010 года. Помимо ассигнований из республиканского бюджета на организацию летнего отдыха детей и временную занятость несовершеннолетних финансирование в объеме 14,5 млн руб. было предусмотрено и из городского бюджета в рамках реализации подпрограмм «Каникулы» (целевая программа «Дети Абакана») и «Содействие» (целевая программа «Молодежь Абакана»). Например, на трудоустройстве несовершеннолетних в летние каникулы в рамках подпрограммы было освоено более 1,8 млн руб. Было организовано 404 рабочих места.

Новые формы активного отдыха для населения внедрялись учреждениями Управления культуры, молодежи и спорта. Любимыми праздниками абаканцев давно признаны День Победы и День города. Именно в мероприятиях этих городских праздников принимают участие более 90% горожан. Снискали популярность такие формы работы, как организация Спартакиад среди работающей молодежи, работников различных ведомств - учреждений дополнительного образования, здравоохранения и др. А созданный в 2010 году Городской общественно-культурный центр по работе с населением по месту жительства расширил возможности по организации различных форм досуга для разновозрастных групп населения. Например, создание клубов по интересам: семейные, туристские.

Как отметил председатель городского Союза работодателей Валерий Марков, на предприятиях, где действуют коллективные договоры, соцпакеты, в трудовых коллективах сохраняется стабильность. В то же время проблема дефицита квалифицированных рабочих и инженерных кадров не снижает своей остроты. Работодатель сегодня заинтересован в формировании здорового, квалифицированного персонала. И скорее всего, предложение о введении именной стипендии от работодателей для студентов вузов на конкурсной основе сделает решение этой проблемы более реальным и быстрым.

Отражением этой проблемы стал комментарий о ситуации с занятостью на рынке труда Абакана. Из половины вакансий, заявленных в 2010 году в городской Центр занятости населения, половина представляет собой низкоквалифицированный труд и неинтересны гражданам, ищущим работу. Тем не менее, по сравнению с 2009 годом в 2010 году значительно снизился уровень зарегистрированной безработицы - с 7% до 1,4% соответственно. В то же время в 2010 году сократилось число вакансий мужских профессий, но возрос спрос на самозанятость, или субсидирование за счет государственных средств безработных, организующих собственное дело. Только за последние два года субсидию на организацию собственного дела получили более одной тысячи безработных на сумму около 100 млн руб.

Представленная информация акцентировала внимание участников совещания на решении ряда проблем. Например, как поднять престиж рабочей профессии, как наладить сотрудничество с учреждениями высшего и среднего профессионального образования, чтобы будущих специалистов готовили по востребованным профессиям.

Секции АСДГ: 

Возврат к списку