Правительство РФ. Волонтерский опыт могут начать учитывать при устройстве на госслужбу

В России хотят учитывать опыт волонтерства при поступлении на государственную службу. Такое поручение профильным ведомствам дал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, выяснили «Известия». Бизнесу рекомендовали ввести для добровольцев дополнительные выходные. Эксперты считают, что тем самым государство хочет привлечь ответственных чиновников и опереться на бизнес, чей волонтерский вклад в экономику уже превысил 400 млрд рублей. О том, как в стране следуют за мировым трендом развития добровольчества.

В России готовят изменения, направленные на поддержку волонтерства. Власти хотят системно вовлечь чиновников и частный бизнес в добровольческие и благотворительные программы. Для этого вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко поручил профильным ведомствам разработать комплекс мер по внедрению волонтерства в госслужбу и частные компании (документ есть в распоряжении «Известий»).

В частности, Росмолодежи, Минэку, Минобрнауки, Минпросвещения, Минспорту и Рособрнадзору поручено до 1 марта 2027-го пробно начать учитывать волонтерский опыт при приеме на госслужбу. За это время, до 1 апреля, ведомства также должны провести анализ вовлеченности соискателей в добровольческие проекты и поддержать их начинания.

На практике это будет работать через электронную волонтерскую книжку на портале «Добро.рф», откуда данные автоматически поступят в кадровую службу. При отборе на вакансию стаж добровольчества может дать кандидату дополнительные баллы или приоритет перед другими претендентами с равными результатами, подтверждая его отзывчивость и умение работать с людьми.

Нововведения коснутся и коммерческого сектора. Вместе с профсоюзами и бизнесом Правительство до 30 марта 2027-го подготовит для работодателей детальные рекомендации по поддержке добровольцев. В частности, компаниям предложат поощрять социально активных сотрудников дополнительными днями отдыха. Чтобы облегчить бизнесу эту задачу, будет создан единый банк лучших практик и типовых сценариев корпоративного волонтерства. Весь учет опыта планируется вести через «Добро.рф».

Платформа выступает оператором работы: она дает компаниям образовательные программы, методическую поддержку и базу проверенных НКО для партнерства, выстраивает инфраструктуру взаимодействия государства, бизнеса и некоммерческого сектора, пояснил «Известиям» руководитель «Добро.рф» Артем Метелев.

Чтобы замотивировать работодателей, Росмолодежь, Минэк и HeadHunter должны создать специальный рейтинг для бизнеса. Они разработают понятные правила, по которым будут оценивать волонтерские программы компаний и присуждать самым активным из них официальные статусы и звания. На практике это могло бы выглядеть следующим образом: организация регистрирует социальные проекты на «Добро.рф», а HeadHunter автоматически выставляет ей баллы и присваивает профилю знак «Социально ответственный работодатель», что выделяет ее вакансии в поиске и привлекает лучших кандидатов. «Известия» направили запросы с предложением уточнить, когда планируется реализация этой инициативы и как будет выстроена работа с частным бизнесом.

Замруководителя департамента политических проектов КГ «Полилог» Артур Заббаров отмечает, что для государства корпоративное волонтерство — эффективный способ расширить добровольческую инфраструктуру за пределы традиционных НКО и вовлечь в нее граждан непосредственно через рабочую среду. Однако, по мнению эксперта, очень важно сохранить реальный добровольный характер участия, поскольку формальное выполнение плановых показателей способно полностью обесценить саму идею.

В мире корпоративное волонтерство — в тренде. В международной практике помощь обществу на рабочих местах считается ключевым показателем устойчивого развития бизнеса. К примеру, во многих странах Европы, Азии и в США крупнейшие корпорации массово внедряют систему оплачиваемых волонтерских отгулов, так называемую VTO — Volunteer Time Off. Там выделяют сотрудникам от трех до семи полностью оплачиваемых рабочих дней в году исключительно для помощи некоммерческим организациям. Аналогичные нормы действуют и в системе госуправления других стран — например, в Великобритании гражданские служащие имеют закрепленное право на специальный оплачиваемый отпуск для участия в социальных проектах.

В России уже сложилась своя система. Владимир Путин ежегодно проводит встречи с добровольцами, подчеркивая, что они объединяют общество, показывают готовность брать на себя ответственность в самых сложных ситуациях. В СНГ 2024 год был объявлен Годом волонтерства. Одним из главных итогов стало создание Международной ассоциации волонтерских и некоммерческих организаций. Она объединит структуры из стран СНГ и БРИКС, а также других дружественных государств.

Опыт корпоративного волонтерства сегодня имеют 25% работников, а готовы участвовать в нем — 73%, говорит Артем Метелев. «Важно, чтобы в добровольчество включались и малые компании, индивидуальные предприниматели, средний бизнес», — уточнил он. В этом году на платформе «Добро.рф» объединились более 150 партнеров из более чем 35 регионов, свыше 80 компаний провели более 130 мероприятий.

В России корпоративное волонтерство уже стало ощутимым фактором национальной экономики. Его вклад в ВВП превысил 400 млрд рублей, сообщал ранее вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко. «Волонтерство всё чаще закладывается в стратегию бизнеса, это отражено в документах стратегического планирования компаний», — добавил он. Так, в 2025 году был принят закон о поддержке корпоративного волонтерства. Он позволяет включать этот пункт в коллективные трудовые договоры.

Для госслужбы волонтерский опыт может стать значимым маркером внутренней мотивации кандидата, добавил Артур Заббаров. По своей природе такая деятельность предполагает служение и работу в интересах общества, а добровольчество считается одной из наиболее наглядных и бескорыстных форм такой вовлеченности. Эксперт обращает внимание на то, что подобный критерий не должен заменять базовые профессиональные требования, однако способен эффективно дополнить оценку того, насколько человек готов брать ответственность за общественно значимые задачи и ставить их во главу угла.

Источник: https://iz.ru/