Минусинск. Город потратит около 5 миллионов рублей на привлечение молодых специалистов

На привлечение молодых специалистов в ближайшие годы Минусинск потратит около 5 миллионов рублей. По мнению главы города Натальи Федотовой, дефицит кадров должен сократиться вдвое. Именно по её инициативе была разработана программа "Кадры". Нехватка специалистов в некоторых отраслях социальной сферы ощущается как никогда остро. В медицинских учреждениях недокомплект составляет почти 50%, это около 200 докторов. В системе образования свободно около 40 вакансий.

Чтобы решить проблему хотя бы частично, сейчас проводится ревизия жилищного фонда, для молодых специалистов ищут служебные квартиры. Те, кто снимает квартиру, будут получать социальные выплаты на оплату аренды. Врачи и педагоги в возрасте до 30 лет, устроившиеся на работу в Минусинске после окончания ВУЗа, будут получать "подъёмные": за первый год работы 50 тысяч рублей, за второй - 30 тысяч и за третий год работы 20 тысяч рублей. Места в детских садах, при необходимости, будут предоставляться в особом порядке.

"Конечно, суммы скромные, но тем не менее мы делаем первый шаг, чтобы помочь молодым специалистам быстро адаптироваться на работе в городе Минусинске. Я думаю, это свои плоды принесёт", - считает глава города Наталья Федотова.

В результате работы этой программы к 2015 году укомплектованность кадрами в медицинских учреждениях должна повыситься с 50% до почти 80%. В первую очередь, город нуждается в терапевтах, кардиологах, неврологах, гинекологах, окулистах. В сфере образования дефицит кадров составит около 2%.