10.12.2010
Магнитогорск. Победное соглашение
Сегодня история Магнитогорска пополнилась еще одним альянсом. Трехстороннее соглашение на 2011-2012 годы подписали глава города Евгений Тефтелев, председатель исполкома Ассоциации профсоюзных организаций Александр Дерунов и президент территориального объединения работодателей «ПРОМАСС-Магнитогорск» Валентин Поварич. Это стало финишным этапом после подписания аналогичного документа в регионе и подведения итогов ежегодного областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», целью которого является развитие и совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Для предприятий Магнитки этот год стал наиболее успешным: в 7 группах из 8, делимых по количеству работников, они заняли 12 победных мест. «Сегодня мы первые по региону не только в металлургии, но и в здравоохранении и энергетике. В каждой сфере у нас есть победители» - с гордостью отчитался глава Магнитогорска. По итогам конкурса в список призеров вошли как бюджетные, так и внебюджетные организации. 6 мест получили предприятия, входящие в группу компаний ОАО «ММК», вторым местом отмечены МП «Горэлектросеть» и ЕРКЦ. Примечательно, что конкурсная комиссия оценила работу социальной сферы города. Городская детская больница №3 и Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями получили первые места, школа-интернат №35 – третье. Однако, как отметил Валентин Поварич, останавливаться на достигнутом не стоит, надо развиваться дальше. «Опираясь на полученные в Челябинске положительные результаты, мы можем смело подписывать трехстороннее соглашение. Объединение всех сторон позволит нам уверенно двигаться в нужном для работников предприятий направлении» - подвел итоги Евгений Тефтелев, после чего стороны подписали договор. Правовой акт Магнитогорского городского округа челябинской области отныне будет регулировать социально-трудовые отношения между работниками и работодателями. Сюда входят нормы и правила в сферах экономики, занятости, оплаты и охраны труда, экологической безопасности, в области социальной защиты, социальных гарантий и льгот для работников.
