Омск. Социальное партнерство определит новые перспективы сотрудничества

Завершаются подготовительные работы к предстоящему на следующей неделе подписанию между администрацией Омска и социальными партнерами территориального Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории города на 2013 – 2015 годы.

Как пояснили в департаменте городской экономической политики, система социального партнерства действует в Омске в течение 20 лет и является частью территориального уровня социального партнерства региона и неотъемлемым элементом социально-экономической политики города. Совместная работа сторон социального партнерства способствовала тому, что за январь – ноябрь 2012 года крупные и средние предприятия Омска по итогам финансово-хозяйственной деятельности получили сальдированный финансовый результат около 31,5 млрд. рублей – это на 31,5% больше, чем в аналогичном периоде 2011 года.

С учетом поступлений от крупнейших налогоплательщиков, работающих в Омске, в 2012 году бюджеты всех уровней получили в общей сложности 117,2 млрд. рублей. В течение года в Омске произошел рост оплаты труда практически во всех отраслях. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников крупных и средних организаций в январе – ноябре прошлого года составила 24,5 тыс. рублей.

В настоящем Соглашении 104 обязательства, в том числе почти четверть (24,3%) из них совместные. На постоянной основе созданы и утверждены составы 6 рабочих групп по направлениям, определенным Соглашением. Как планируется, принятие новых обязательств по реализации социального партнерства на территории Омска произойдет 14 февраля, в этот день в торжественной обстановке будет подписано очередное территориальное Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на 2013 – 2015 годы.

Справка.

Сторонами социального партнерства на территории города Омска являются администрация города Омска, Территориальное общественное объединение «Федерация омских профсоюзов», Региональное объединение работодателей Омской области. С учетом федерального и регионального законодательства, сложившейся практики сформирована нормативная правовая база реализации социального партнерства на территории города Омска. Одной из основополагающих частей этой правовой базы является территориальное Соглашение, которое будет подписано сторонами. Территориальным Соглашением определены основные направления, как экономическое развитие города, экологическая безопасность, защита социально-экономических интересов и гарантий работников, обеспечение летнего отдыха и оздоровления детей и подростков и др. Предыдущее территориальное Соглашение было заключено также на 3 года и содержало в себе 135 обязательств сторон социального партнерства.