АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
По местному самоуправлению
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Положение о секции
Правление
Новости
Материалы
Муниципальный спорт и физическая культура

Петропавловск-Камчатский. Муниципальные служащие готовятся к переаттестации, которая начнётся в ближайшее время

09.01.2013

Петропавловск-Камчатский. Муниципальные служащие готовятся к переаттестации, которая начнётся в ближайшее время

Работники всех структурных подразделений администрации краевого центра должны будут сдать экзамен, подтверждающий их административный статус и образовательный уровень.
Об этом сообщил Глава администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Алексей Алексеев. Он напомнил, что обещал провести переаттестацию муниципальных служащих сразу после назначения на должность сити-менеджера в 2012 году. «Переаттестацию должны будут пройти все чиновники, начиная с заместителей начальников структурных подразделений, – рассказал Алексей Алексеев. – Исключением станут сотрудники, недавно прошедшие муниципальные конкурсы, а также заместители главы и начальники управлений и департаментов».
По словам Алексея Алексеева, главная цель переаттестации – дать шанс молодым грамотным специалистам подняться по карьерной лестнице. «Подход к оценке способностей служащих будет очень серьезным. Нам важно, чтобы коллектив администрации работал слаженно и без сбоев», - подчеркнул Алексеев.
В настоящее время отдел муниципальной службы, кадров и наград аппарата администрации Петропавловска готовит графики прохождения аттестации. Она продлится в течение всего года. По итогам экзаменов, аттестационная комиссия может рекомендовать о поощрении отдельных служащих за достигнутые успехи в работе, в том числе, о повышении.

Возврат к списку