07.07.2011
В окружной столице на каждого соискателя приходится 2 свободные вакансии. Таким образом, город стал наглядным примером существующего в стране дисбаланса спроса и предложения на рынке труда. Специальности, которые получает молодежь, не отвечают потребностям экономики, а, следовательно, не востребованы работодателями.
Сегодня в городском центре занятости зарегистрировано 252 безработных, вакансий - 575. С начала года на постоянные и временные работы трудоустроено 170 человек, 27 из них на общественные (временные) работы. Дополнительно о высвобождении сотрудников городской Центр занятости никто не извещал. Поэтому число безработных может пополниться, пожалуй, только сотрудниками милиции, которые не пройдут аттестацию. В целом, общий уровень безработицы в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 3,8% от численности экономически активного населения, в Салехарде – 1,09%. По данному показателю Ямал из 83-х субъектов РФ находится на четвертом месте после Москвы – 1,7%, Санкт-Петербурга – 2,2% и Московской области – 3,4%.
Несмотря на стабильную ситуацию в Салехарде продолжает реализовываться программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда ЯНАО. Первым и самым актуальным с наступлением лета направлением является трудоустройство выпускников. Для них уже создано 15 временных рабочих мест по специальностям менеджер, бухгалтер, программист, юрист, технолог, делопроизводитель, монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Для более эффективного обучения молодых специалистов практическим навыкам за каждым закрепляют наставников. Всего на эти цели предусмотрено финансирование в размере 1,5 миллиона рублей, треть из них выделяет округ.
Второе направление – содействие в организации собственного дела. За последние полгода на рассмотрение специально созданной комиссии поступили 13 бизнес-проектов, 11 из них получили одобрение и финансовую поддержку в размере 88 200 рублей, авторы зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей. Сферы деятельности, которые салехардцы выбирают для организации бизнеса – торговля, сфера услуг, а также производство строительных материалов и ремонтных работ. В рамках этого же направления предусмотрено стимулирование создания новых рабочих мест на вновь созданных предприятиях.
Еще одним пунктом программы стало содействие трудоустройства инвалидов. В этом вопросе центр занятости начал сотрудничество с ОАО «Салехардагро». Предприятие уже обустраивает специальное рабочее место для работника с ограниченными физическими возможностями. Сейчас предприятие закупает оборудование, чтобы принять нового работника на должность маркетолога.
Источник: Пресс-служба Главы муниципального образования город Салехард
