АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ
И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ

На очередном заседании рабочей группы по оказанию содействия в решении проблем инвалидов, действующей в рамках Совета при мэре города Омска по делам инвалидов, были рассмотрены вопросы трудоустройства инвалидов в муниципальные организации города.

Как пояснили в департаменте общественных отношений и социальной политики администрации Омска, для организаций со среднесписочной численностью работников свыше 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников. В настоящее время на территории Омска осуществляют свою деятельность 25 муниципальных учреждений со среднесписочной численностью работников свыше 100 человек, в которых 217 рабочих мест подлежат выделению в счет квоты для приема на работу инвалидов. Также создаются специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалида. Уже сейчас создано 19 специальных рабочих мест.

«На сегодняшний день в муниципальных учреждениях города работает 291 инвалид, — сообщил заместитель директора департамента общественных отношений и социальной политики администрации Омска Андрей Степанов. — Общее исполнение квоты составляет 134 процента».

На заседании было рекомендовано предприятиям и организациям немуниципальных форм собственности, расположенным на территории Омска, принять более активные меры по исполнению Закона Омской области от 21 июля 2009 года № 1174-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Омской области». По информации департамента общественных отношений и социальной политики администрации Омска, в настоящее время внесены изменения в законодательные акты регионального уровня, касающиеся проведения дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на созданные для них специальные рабочие места, которые предполагают возмещение работодателю фактически понесенных затрат (но не более 66,2 тыс. рублей на одно рабочее место).

С 2013 года такая возможность появилась и у муниципальных учреждений. По сравнению с 2012 годом, в этом году порядок предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с оборудованием специальных рабочих мест для инвалидов, не предусматривает предоставление работодателем документов о проведении аттестации рабочего места условиям труда. Источник финансового обеспечения данного мероприятия — средства федерального и областного бюджетов. Возмещение затрат, связанных с созданием специальных рабочих мест, будет осуществляться в виде предоставления субсидий.