АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ
И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ

Новосибирск столкнулся с дефицитом водителей общественного транспорта. Транспортные предприятия поднимают зарплату до 100 тысяч рублей, но это ситуацию исправить не помогает.

Транспортные предприятия Новосибирска не могут найти новых сотрудников, несмотря на зарплаты более чем в 100 тысяч рублей в месяц. Водители предпочитают работать в другой транспортной отрасли. Об этом в прямом эфире ток-шоу «Вечерний разговор» на радио «Городская волна» заявил директор МКУ «Новосибгортранс» Роман Дронов.

По словам Дронова, дефицит кадров достиг 20 %. Чтобы исправить эту ситуацию, с первого ноября зарплаты увеличили на 15 %, а также ввели надбавки «за сложность и напряженность» маршрута. Оплата переработки увеличилась в три раза.

Чтобы хоть как-то изменить ситуацию, муниципальное учреждение «Новосибгортранс» бесплатно переобучает сотрудников с категории B на категорию D. Переподготовка кадров софинансируется министерством труда. Однако, каждый водитель перед переобучением должен подписать договор, согласно которому он обязуется отработать в «Новосибгортрансе» определённый срок.

– Параллельно обучению они будут уже стажироваться на предприятии, обучаться технической части, изучать автобус, на территории ездить и по городу. То есть весь процесс запараллелим, – пояснил Дронов.

Заместитель начальника управления пассажирских перевозок мэрии Новосибирска Михаил Никулин добавил, что в «Горэлектротранспорте» потребность в кадрах выросла из-за ввода новых удлиненных маршрутов.

– Работа, действительно, сложная – в таком потоке транспорта. Мы понимаем, что альтернатив много, удержать сотрудников сложно, – отметил Никулин.

Тем временем, на официальном сайте компании «Новосибгортранс» водителю регулярных городских пассажирских маршрутов обещают от 52 тысяч рублей на руки. На сайте «Горэлектротранспорта» размер зарплат не указан.

Источник: https://sibkray.ru/