АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ
И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ

Подведены предварительные итоги реализации ведомственной целевой Программы развития «Обеспечение муниципальных учреждений здравоохранения г. Братска квалифицированными медицинскими кадрами на 2012 год» . Ведомственная целевая программа профинансирована в объеме 10,0 млн. руб.

Как рассказали в департаменте здравоохранения, 7,5 млн. рублей были заложены на приобретение жилья молодым врачам. Приобретено 5 квартир для врачей (4 однокомнатных и 1 двухкомнатная). Заканчивается оформление документов на приобретение еще 2 однокомнатных квартир. Жильем обеспечено 7 врачей. Приобретаемое количество квартир (в рамках целевой Программы), не удовлетворяет имеющуюся потребность врачей в жилье. Главные врачи вынуждены самостоятельно за счет доходов от оказания платных услуг производить возмещение затрат за аренду жилья молодым врачам. На сегодняшний день руководители учреждений осуществляют возмещение затрат за аренду жилья 23 врачам. Затраты составляют порядка 2,0 млн.руб. С 2011 года Территориальная Программа госгарантий ограничивает учреждения в оказании платных услуг, доходы сокращаются и у руководителей нет возможности продолжать и далее возмещать затраты за аренду жилья своими силами. Необходима поддержка со стороны города.

В рамках программы планировалось осуществить двадцати специалистам выплату единовременного пособия при трудоустройстве в размере 70 тыс. рублей (на общую сумму 1,4 млн. руб.). Специалисты отмечают низкий процент выполнения этого мероприятия, однако есть объективная причина: не все молодые врачи, с которыми в 2011 году заключались договора на послевузовскую подготовку с условием последующей отработки в городе Братске, выполнили свои обязательства и приехали в город. Из 14 молодых врачей подъемные выплачены 13: 3 врача-педиатра, 1 врач-терапевт, 2 врача-травматолога-ортопеда, 1 врач-офтальмолог, 1 врач-акушер-гинеколог, 1 врач-невролог, 1 врач-стоматолог, 2 врача-кардиолога, 1 анестезиолог-реаниматолог. Ожидается приезд еще нескольких врачей.

На дополнительное профессиональное образование медицинского персонала выделено 1,1 млн. руб. Повышение квалификации осуществлялось в соответствии с графиком. После обучения медработники получили сертификат специалиста на осуществление медицинской деятельности и право аттестоваться на квалификационные категории.

На сегодняшний день исполнение программы развития «Обеспечение муниципальных учреждений здравоохранения г. Братска квалифицированными медицинскими кадрами на 2012 год» составляет 68,0%.

По оценке специалистов, программа помогает решать некоторые вопросы кадровой проблемы, но пока запланированного снижения дефицита врачей не происходит. В этом году в муниципальные учреждения здравоохранения прибыло 43 врача, а убыло 70 человек. В числе убывших врачей: 32% - вышедших на пенсию, 41% - уволившихся по собственному желанию, в том числе 7% в связи с выездом из города.

Учитывая сохранение кадровой проблемы в отрасли здравоохранение, администрация г. Братска вышла на депутатов Думы с просьбой поддержать вопрос о продолжении финансирования ведомственной целевой Программы развития «Обеспечение муниципальных учреждений здравоохранения г. Братска медицинскими кадрами на 2013 год.