07.10.2010
Владивосток. Проблемы теневой зарплаты работников предприятий обсудили в администрации города
Повышение уровня жизни жителей - приоритетная задача политики администрации города Владивостока. В связи с этим на очередное заседание Межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главе города Владивостока были приглашены представители 30 предприятий, где имеется задолженность по платежам в Пенсионный фонд, где вовремя не выплачивается заработная плата работникам, а также тех организаций, на которых уровень среднемесячной заработной платы ниже установленного прожиточного минимума. Проблема теневой заработной платы стала одной из самых актуальных и острых по всей стране, и город Владивосток не является исключением в данной ситуации. Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. "Теневая" заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Достаточно распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, контрактов. Работники, соглашаясь на такие условия, бесправны, социально не защищены и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии. Такие работники лишены полисов медицинского страхования, им не выплачиваются пособия по листкам нетрудоспособности, они не могут в полном объеме воспользоваться налоговым вычетом при покупке жилья, оплате обучения и лечения, получить кредит в банке. Необходимо отметить, что от "теневых" заработных плат бюджет города Владивостока теряет дважды. Кроме недополученных сумм подоходного налога, работникам с низким доходом выплачиваются субсидии на услуги ЖКХ. От размера заработной платы зависит не только сегодняшнее благополучие жителей нашего города, но и их будущее пенсионное обеспечение, а также пополнение бюджета города. Поэтому цель работы комиссии - ориентировать работодателей на скорейшее повышение заработной платы своим работникам до уровня не ниже прожиточного минимума, установленного в Приморском крае, а также поэтапного повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня. На сегодняшний день прожиточный минимум в Приморском крае составляет 7 149 руб. Взаимоотношения между работодателями и работниками регламентируются Трудовым кодексом РФ, Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2008-2010 годы, Территориальным "Соглашением между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2008-2010 гг." Соглашение вступило в силу с 1 января 2008 года и действует до 31 декабря 2010 года. В приложении 1 к данному соглашению предусмотрено региональное тарифное соглашение Приморского края на 2008-2010 гг. Тарифное соглашение устанавливает минимальную месячную тарифную ставку первого разряда на территории Приморского края, которая должна быть определена для работников внебюджетной сферы в 2010 году в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, рассчитанного в соответствии с действующим законодательством и утвержденного Постановлением Администрации Приморского края. Согласно данному региональному тарифному соглашению, минимальная месячная тарифная ставка первого разряда в настоящий момент составляет 11 438 руб. с учетом районного коэффициента. Среднемесячная заработная плата по городу Владивостоку в июне 2010 г. составила 27 386,8 руб., что составляет 121% к уровню прошлого года. По результатам заседания определены сроки погашения задолженности по налоговым платежам в бюджетную систему РФ, внебюджетные фонды. Всем предприятиям рекомендовано рассмотреть вопрос повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня, сложившегося в отраслях, принять меры к погашению задолженности по заработной плате. До начала заседания комиссии на пяти предприятиях погашена задолженность в Пенсионный фонд РФ, сумма погашенной задолженности составила 1 755,1 тыс. руб.
Секции АСДГ:
