АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ
И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ

Пермские муниципалитеты бьют тревогу из-за нехватки кадров. Председатель совета глав территорий Пермского края Вадим Лысанов заявил депутатам заксобрания, что привлекательность работы в администрациях падает с каждым годом. Во многом это связано с переданными без финансирования на местный уровень госполномочиями, передает корреспондент URA.RU с заседания комитета по развитию инфраструктуры.

«Недофинансирование создает серьезные риски дестабилизации местных бюджетов. А, значит, и обеспечения жизнедеятельности на местах. Это может привести к снижению качества управления. Общественная ценность муниципальной службы стремится к нулю», — предупредил депутатов Вадим Лысанов.

И без того дефицитные муниципальные бюджеты вынуждены оплачивать работу специалистов, которые отвечают за выполнение делегированных функций. Например, за составление протоколов об административных правонарушениях оплата не предусмотрена совсем. Нет окладов у специалистов мэрий, которые ведут воинский учет (в тех территориях, где нет военкоматов). Вадим Лысанов предложил изменить систему расчета субвенций на выполнение полномочий, включив эти затраты.

С решением проблемы дефицита кадров не поможет даже вариант с предоставлением жилья, заключил мэр. Он рассказал, что пригласил в Кунгурскую администрацию главного архитектора и пообещал дать жилье. Но специалист отказался даже от этого предложения, сославшись на уровень зарплаты. Зарплаты в мэрии составляют от 20 до 28 тысяч рублей.

Источник: Информационно-аналитическое агентство «УРА.РУ»