Искитим
Минимальная заработная работников предприятий (организаций), осуществляющих свою деятельность на территории Новосибирской области, с 01.01.2013 установлена в размере 9030 рублей, в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области (далее - Соглашение). В Соглашении впервые проведено выравнивание минимальной заработной платы работников бюджетной и внебюджетной сферы, таким образом, рост МРОТ для работников бюджетной сферы составил 63 % (на 01.01.2010 г. МРОТ для работников бюджетной сферы - 5689 руб.). Несмотря на нехватку бюджетных средств были изысканы резервы для обеспечения уровня минимальной заработной платы работникам муниципальных учреждений г. Искитима. Среднемесячная заработная плата по полному кругу предприятий в целом по городу на 01.01.2014 года составила 23000 рублей.
На территории города на достаточно высоком уровне организована работа в рамках социального партнерства. В 2013 году в Территориальном соглашении между координационным советом профсоюзных организаций, работодателями и администрацией города участвуют около 23 тыс. работников, что составляет порядка 70 % от числа занятых и экономике города. В декабре 2013 года подписано новое Территориальное соглашение на 2014-2016 годы, выполнение которого позволит более эффективно решать проблемы в сфере социально-трудовых отношений, способствовать сохранению социальной стабильности в трудовых коллективах.
Проводится работа по реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 г. № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы». Проведены расчеты дополнительных затрат, необходимых для повышения средней заработной плазы работникам бюджетной сферы. Для поэтапного повышения заработной платы отдельных категорий работников в городе Искитиме создана необходимая нормативно-правовая база. Распоряжением администрации города Искитима Новосибирской области от 11.03.2013 № 114-р утвержден план действий по реализации соответствующих указов, которым определены основные мероприятия, сроки исполнения и ответственные лица.
Ежегодно между организациями города различных форм собственности проводятся смотры-конкурсы на лучшую организацию по социальному партнерству в сфере труда и лучшую организацию работ по охране труда. При подведении итогов конкурса на лучшую организацию по социальному партнерству в сфере труда за 2013 год отмечена положи тельная динамика развития социально-трудовых отношений в организациях города, победители награждены почетными грамотами и ценными подарками.
За 2013 год в городе Искитиме прослеживается положи тельная тенденция сокращения общего уровня производственного травматизма в организациях (предприятиях), что свидетельствует о повышении эффективности профилактических мер по снижению случаев производственного травматизма, реализуемых на предприятиях и в организациях города. Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности в расчете на 1 рабочий день сократилась на 1,32 раза или на 24,3% по сравнению с предыдущим годом: с 37 человек до 28 человек, потери дней от нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве составили 1676 дней (2012г. - 2078 дней).
Для улучшения условий труда работников, устранения причин связанных с профессиональной заболеваемостью и травматизмом продолжены работы по аттестации рабочих мест. В 2013 году в 1,5 раза к уровню 2012 года увеличилось количество организаций, завершивших аттестацию рабочих мест, с охватом работающих более 30 % от общей численности населения занятого в экономике города. Несмотря на недостаточность бюджетного финансирования, успешно завершен процесс аттестации рабочих мест всеми бюджетными организациями.
Какие успехи и достижения Ваших коллег из других городов Вы бы особо отмстили?
В Искитимском районе активно действует Координационный совет профсоюзных организаций, содействующий сохранению профсоюзных организаций на предприятиях. В городе Искитиме число профсоюзных организаций на предприятиях, к сожалению, с каждым годом становиться все меньше.
Какие наиболее трудные проблемы не удалось решить в прошедшем году?
1. Количество коллективных договоров заключенных на территории города остается стабильным, но в последние годы не наблюдается увеличение числа заключаемых коллективных договоров. Несмотря на проводимую работу, отдельные руководители, отказываются от заключения коллективных договоров, так как считают, что на работодателя возлагаются дополнительные обязательства, а инициатива со стороны работников отсутствует, и большинстве организаций нет профсоюзов, за исключением крупных предприятий и организаций бюджетной сферы.
К сожалению, сегодня не вес организации города присоединились к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Новосибирской области, в числе отказавшихся: ОАО "Поиск 1942", ООО "Кондитерская фабрика "Искитимская", ряд организаций Искитимского I1T1IO.
Задачи на 2014 год. 
Реализация Территориального соглашения на 2014-2016 годы, выполнение которого позволит более эффективно решать проблемы в сфере социально-трудовых отношений, способствовать сохранению социальной стабильности в трудовых коллективах.
Осуществление контроля за соблюдением установленного минимального размера оплаты труда организациями всех форм собственности, осуществляющими свою деятельность на территории города Искитима.
Продолжение работы по повышению уровня жизни населения и принятие мер по дальнейшему повышению минимальной месячной заработной платы. Осуществление мер по совершенствованию системы оплаты труда и повышению уровня реальной заработной платы работников учреждений бюджетной сферы.
4. В 2014 году определить одной из приоритетных задач деятельности организаций города, направленной на усиление работы но профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение безопасных условий труда в организациях и конечно решение вопросов социального партнерства, предусматривающего баланс интересов работодателя и работника.
Какую помощь и содействие, на Ваш взгляд, может оказать АСДГ в решении стоящих проблем?
АСДГ может оказать помощь в изучении и обобщении опыта городов в сфере трудовых отношений, в выявлении типичных проблем, в формировании общей позиции городов и доведении наших предложений до вышестоящих органов управления.
Считаете ли Вы целесообразным проведение конференции (совещания и пр.) но обсуждению наиболее актуальных вопросов и решению проблем отрасли?
Считаем целесообразным проведение конференции по обсуждению наиболее актуальных вопросов и решению проблем в сфере трудовых отношений.
Если считаете проведение такого мероприятия полезным, то укажите, пожалуйста, наиболее важные и актуальные, с Вашей точки зрения, вопросы для обсуждения.
Практика территорий по реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 г. № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы».