АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ
И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ

Экономически активные жители больших городов-миллионников готовы к переезду в небольшой город, если им предложат зарплату в 2 раза выше, выяснили в SuperJob. Рассмотреть такое предложение готовы 46% сотрудников.

Предложение переехать в маленький город ради работы чаще всего готовы принять жители Омска (66%), Новосибирска (63%), Красноярска (62%), Волгограда (61%) и Перми (60%). Меньше всего тех, кто готов к релокации с подобными условиями, в Санкт-Петербурге и Москве: 43% жителей города на Неве и 46% экономически активных москвичей согласились бы на переезд в маленький город ради увеличения зарплаты в 2 раза.

Если до пандемии тренд был исключительно на переезд сотрудников в большие города, то с ее началом, наметилась и другая тенденция - отъезд людей в небольшие города при сохранении работы в крупной компании. Результаты опроса показывают, что и сегодня многие сотрудники готовы к релокации внутри страны, если финансово они от этого выиграют.

Переезд действительно сулит финансовую выгоду, считает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Львович Сафонов, но скорее за счет сокращения расходов. В небольших городах они часто меньше, к примеру, дешевле аренда жилья. Что же касается работодателей, то пойти на двухкратное повышение зарплат готовы сегодня только компании IT-сектора. Что же касается других небольших региональных компаний, то они не могут предложить столичным специалистам такое повышение оплаты.

Источник: «Российская газета»