АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
По местному самоуправлению
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Положение о секции
Правление
Новости
Материалы
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Муниципальный спорт и физическая культура

Комсомольск-на-Амуре. Работу нерадивых чиновников будет разбирать специальная комиссия

16.11.2010

Комсомольск-на-Амуре. Работу нерадивых чиновников будет разбирать специальная комиссия

Глава города подписал распоряжение о создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Комсомольске-на-Амуре. Этим же распоряжением Владимир Михалёв утвердил положение о комиссии. Её главная задача – содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе. Основанием для проведения заседания комиссии будет являться поступившая информация от правоохранительных, судебных и других государственных органов, а также граждан, о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая влияет, или может повлиять на объективное исполнения им служебных обязанностей и возникновения конфликта интересов. Кроме этого, основанием для работы комиссии может послужить информация о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению. На основании полученной информации комиссия поручает отделу кадровой и муниципальной службы администрации города провести проверку имеющихся материалов. Её итоги рассматриваются на заседании комиссии в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматриваются вопросы урегулирования конфликта интересов. По итогам рассмотрения информации комиссия принимает решение содержаться или не содержаться в деятельности чиновника признаки личной заинтересованности, или признаки нарушения требований к служебному положению. Если члены комиссии устанавливают факты нарушений, то в этом случае работодатель обязан применить к нерадивому служащему конкретные меры ответственности (выговор, лишение премии, увольнение и т.п.). В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действий, содержащих признаки административного правонарушения, или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию об этом в правоохранительные органы.

Секции АСДГ: 

Возврат к списку