Владивосток
В соответствии с Законом Приморского края от 09.11.2007 № 153-КЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда» администрация города Владивостока осуществляет реализацию на территории города следующих государственных полномочий:
- координация проведения на территории Владивостокского городского округа в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Владивостокского городского округа;
- осуществление на территории Владивостокского городского округа в установленном порядке государственной экспертизы условий труда в целях оценки:
а) качества проведения специальной оценки условий труда в организациях (у работодателей - физических лиц) с числом рабочих мест не более 10;
б) правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда;
в) фактических условий труда работников.
Специалистами администрации города Владивостока ежеквартально осуществлялся сбор и анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Владивостокского городского округа. Мониторинг проводится на основании представленных работодателями сведений согласно информационной карте состояния условий и охраны труда в организации. Данная информация заносится в единую электронную базу организаций Владивостокского городского округа по их отраслевой принадлежности. В 2014 году мониторингом было охвачено более 2500 организаций, представленные сведения проанализированы и внесены в единую электронную базу. 
Данные мониторинговых исследований используются для разработки и реализации мероприятий, направленных на повышение качества функционирования системы охраны труда в организациях города, увеличение удельного веса работников прошедших обучения вопросам охраны труда, проведение специальной оценки условий труда на территории Владивостокского городского округа.
 	В соответствии с Федеральным законом от 23.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценки условий труда» администрацией города Владивостока с января 2014 года в рамках переданных полномочий по государственному управлению охраной труда осуществлялся мониторинг проведения специальной оценки условий труда на территории Владивостокского городского округа.
По данным мониторинговых исследований, осуществляемых администрацией города Владивостока за отчетный период полностью завершено проведение специальной оценки условий труда в 597 организациях Владивостокского городского округа с общим объёмом 13081 рабочих мест, на которых занято 28700 работающих. 
В рамках переданных государственных полномочий специалистами администрации города Владивостока постоянно осуществляется координация работы служб охраны труда работодателей, оказывается методическая и практическая помощь по вопросам организации и улучшению функционирования качества системы охраны труда. При этом используются следующие формы работы: проведение отраслевых семинаров, организация выездных совещаний, оказание консультационной помощи и т.д. 
В 2014 году специалистами, осуществляющими исполнение переданных государственных полномочий, проведено 107 выездных совещаний с руководителями и специалистами организаций, оказано 265 консультации по вопросам охраны труда и трудового законодательства.
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специалистами администрации города Владивостока в 2014 году было проведено 14 отраслевых семинаров с руководителями организаций и представителями трудовых коллективов на тему: «Об особенностях проведения специальной оценки условий труда и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». 
В рамках проведения городского итогового совещания по охране труда «О реализации государственной политики в области условий и охраны труда на территории Владивостокского городского округа» организована и проведена научно – практическая конференция «Инновационные технологии и конструктивные решения, применяемые при производстве современных средств индивидуальной защиты» (всего в семинаре приняло участие более 250 организаций г. Владивостока).
В порядке, предусмотренном ст. 229 Трудового кодекса РФ, специалисты администрации г. Владивостока принимали участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев (групповых, тяжёлых, со смертельным исходом) происшедших в организациях города. 
В 2014 году было принято участий в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в 83 случаях, из них: со смертельным исходом - 12; с тяжёлым исходом - 48; групповых - 1; прочих - 22. Общее число пострадавших на производстве в 2014 году составило 276 человек (2013г. – 318 чел.; 2012г. – 380 чел.). Из них тяжело пострадало 57 человек, погибло – 13 человек. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве в 2014 году составил – 0,79 (2013г. – 0,86; 2012г. – 1,035).
В целях повышения эффективности работы в области охраны труда на территории города Владивостока создана и действует Межведомственная комиссия по охране труда Владивостокского городского округа. В рамках работы данной комиссии обеспечивается взаимодействие органов государственного надзора и контроля, объединений профсоюзов и работодателей, организаций, органа местного самоуправления по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда. 
По итогам заседаний межведомственной комиссии принимаются решения, направленные на улучшения условий труда работников, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которые в обязательном порядке направляются руководителям организаций расположенных на территории городского округа для использования в работе и принятия необходимых мер. В 2014 году было проведено 4 заседания вышеуказанной комиссии, на которых рассмотрено 13 вопросов.
В соответствии с решением межведомственной рабочей группы при прокуратуре города Владивостока по взаимодействию с контролирующими органами, выявлению и пресечению нарушений трудового законодательства на территории города Владивостока, в течение 2014 года специалисты администрации г. Владивостока приняли участие в 135 совместных проверках соблюдения трудового законодательства права в организациях города Владивостока. 	Общее количество нарушений, выявленных в ходе совместных проверок с органами надзора и контроля, составило 796.
В качестве дополнительных мер по предупреждению производственного травматизма, профилактики профессиональной заболеваемости работающего населения, и в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда был организован и проведён конкурс «Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнёрству» среди организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа». 
Участники конкурса были разделены на 3 группы:
1 группа - предприятия отраслей материального производства (промышленность; строительство; топливно-энергетический комплекс);
2 группа - предприятия непроизводственных отраслей (образование; здравоохранение; наука; культура; социально - бытовое обслуживание; торговля, общественное питание; транспорт и связь);
3 группа - субъекты малого предпринимательства.
В конкурсе приняло участие более 50 организаций всех организационно-правовых форм, общее количество работников принявших участие в данном мероприятии - 16781 человек.
В целях объединения усилий органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов и других общественных объединений в активизации их работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний администрацией города Владивостока был утвержден «План мероприятий администрации города Владивостока, посвящённых Всемирному дню охраны труда в 2014 году». В рамках вышеуказанного Плана мероприятий было организованно проведение: выездных семинаров, конференций, лекций, круглых столов, а так же смотров-конкурсов на лучшего уполномоченного по охране труда и конкурсов на лучшую наглядную агитацию (газеты, стенды, плакаты) по охране труда. В запланированных мероприятиях активно принимали участие более 500 трудовых коллективов организаций различных организационно-правовых форм, расположенные на территории Владивостокского городского округа. Проведение Всемирного дня охраны труда регулярно освещалось в средствах массовой информации. Организации Владивостокского городского округа постоянно принимают участие в региональных смотрах – конкурсах по охране труда, а так же во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
В настоящее время проводится активная работа по привлечению наибольшего количества организаций к участию во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области охраны труда «Успех и безопасность». 
В Приморском крае принят закон от 07.11.2014 № 491-КЗ «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Приморского края». Данный Закон в соответствии со статьёй 353 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок и условия осуществления органами исполнительной власти Приморского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственным им организациям.
В соответствии со ст.3 вышеназванного закона Приморского края подготовлен и утвержден План проведения плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях города Владивостока на 2015 год.
В течение 2014 года осуществляла свою деятельность Владивостокская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия) по реализации подписанного 27.11.2012 года Территориального соглашения о регулировании социально – трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией города Владивостока на 2012 - 2015 годы (далее – Территориальное соглашение, соглашение). 
В отчетном году состоялось 4 заседания Комиссии, на которых рассмотрено 34 вопроса (в виде докладов и письменной информации). При этом целью взаимодействия социальных партнёров являлось: повышение достигнутого уровня и качества жизни населения.
Обсуждение на заседаниях Комиссии, в частности, таких вопросов, как: «Об итогах реализации муниципальной программы «Обеспечение доступным жильём жителей города Владивостока» на 2014-2018 годы», «О социальной направленности бюджета Владивостокского городского округа на 2014 год»; «О реализации комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет»; «О реализации муниципальной программы «Развитии малого и среднего предпринимательства в г. Владивостоке» на 2014-2018 годы»; «О мероприятиях, проводимых администрацией города Владивостока по снижению цен на продукты питания, в том числе местных производителей»; «О реализации государственной политики и легализации и повышению заработной платы на предприятиях города Владивостока и предупреждения появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций различных форм собственности»; «О реализации Муниципальной программы «Развитие физической культуры и спорта в городе Владивостоке» на 2014 – 2018 годы», - позволило довести до сведения населения города Владивостока социальную направленность политики администрации города Владивостока и избежать социальной напряжённости. 
Постоянно проводится работа по вовлечению работодателей в систему социального партнёрства, результатом которой явилось присоединение в период с 2013 по 2014 год к Территориальному соглашению 8 организаций. В настоящее время к соглашению присоединились 43 работодателя.
11.09.2014 подписано отраслевое соглашение между Владивостокской городской организацией профсоюза работников образования Российской Федерации, администрацией города Владивостока и руководителями муниципальных образовательных учреждений города Владивостока на 2014-2017 годы. 
В части реализации нормы статьи 35.1. «Участие органов социального партнёрства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда» Трудового кодекса Российской Федерации в 2014 году, для принятия решения и выражения мнения сторон социального партнёрства, в Комиссию было направлено 14 нормативных и иных правовых актов администрации города Владивостока и главы города Владивостока. За период работы Комиссии в городе Владивостоке не зарегистрировано ни одного коллективного трудового спора.
Не удалось в полной мере решить проблему вовлечения работодателей в систему социального партнёрства. Работодатели, обосновывая отказ в присоединении к Территориальному соглашению, ссылаются на отсутствие льгот и иных преференций, которые они могут иметь, являясь стороной соглашения.
Не удалось до настоящего времени решить проблему создания на территории города Владивостока объединения работодателей. И это задача стоит в 2015 году. 
В 2015 году планируется подписать (продлить срок действия), Территориального соглашения о регулировании социально – трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией города Владивостока на новый срок – на 2015-2018 годы.